Дәрігер жалақысын қабылдаудан пайыз бойынша қалай есептеуге болады
Қабылдаудан пайыз — жеке медицинада дәрігерге ақы төлеудің ең жиі схемасы және екі жақтың да наразылығының ең жиі себебі. Схема нашар болғандықтан емес, есептеу әрдайым дерлік қолмен жүргізілетіндіктен, ал қолмен есептеу ерте ме, кеш пе дәрігердің күткенімен сәйкес келмей қалатындықтан.
Неге қабылдаудан пайыз — ерекшелік емес, стандарт
Тұрақты жалақы жүктемені ескермейді: кестесі толық дәрігер мен бос уақыттарының жартысы бар дәрігер бірдей алады, және екіншісінде пациенттер ағынын дамытуға ынта жоқ. Түсімнен пайыз мұны автоматты түрде шешеді — табыс нақты маманның жүктемесімен бірге өседі.
Схеманың кері жағы бар: ол нақты әрі түсінікті есептеуді талап етеді. Ай соңындағы соманың қайдан шыққанын тексере алмайтын дәрігер, есептеу адал болса да, клиниканы азайтып көрсетті деп күдіктене бастайды. Мұнда ашықтық ставканың өзінен кем жұмыс істемейді.
Қандай ставка таңдау керек
Бірыңғай дұрыс пайыз жоқ — ставка мамандыққа, шығын материалдары мен жабдыққа кім төлейтініне және пациенттерді клиниканың өзі әкеле ме, әлде дәрігер өз базасымен жұмыс істей ме, соған байланысты.
- Шығын материалдарысыз қабылдауға (терапия, кеңестер) әдеттегі диапазон — қабылдау сомасының 30–40%.
- Клиника материалдарымен жасалатын процедураларға (стоматология, косметология) ставка әдетте төменірек — 20–30%, себебі түсімнің бір бөлігі шығын материалдарына кетеді.
- Өз пациенттерін әкелетін дәрігерге ставка көбіне жоғарырақ — 40–50%, себебі клиника оны тартуға шығын жұмсамады.
- Сынақ мерзіміндегі жаңа мамандарға 1–3 айдан кейін кәдімгі пайызға ауысатын уақытша төмендетілген немесе тұрақты ставка қолданады.
Басты қате: төлем бойынша емес, түсім бойынша есептеу
Қабылдау мен төлем — әртүрлі оқиғалар. Пациент қабылдауға келіп, кейін төлеуі, орнында қызметтердің бір бөлігінен бас тартуы немесе мүлдем төлемеуі (қарыз, сақтандыру өтемі) мүмкін. Жалақыны төлем фактісі бойынша емес, қабылдау фактісі бойынша есептесе, дәрігер клиника әлі көрмеген ақшадан пайыз алуы мүмкін.
Дұрыс тәртіп: жалақы өткізілген қабылдаулар саны бойынша емес, кезеңде нақты түскен төлемдер бойынша есептеледі. Бұл клиниканы кассалық алшақтықтан қорғайды және есептеуді объективті етеді — ақша не келді, не келмеді, мұнда дауласатын ештеңе жоқ.
Пайыз ай ортасында өзгерсе не істеу керек
Ставкалар уақыт өте қайта қаралады: дәрігердің жүктемесі өсті, шарттар өзгерді, сынақ мерзімі аяқталды. Мәселе — ставка 10-шы күні өзгерген айлық есеп бүкіл кезеңге бір пайызды емес, алғашқы қабылдауларға ескі пайызды, ал қалғандарына жаңасын қолдануы керек.
Ставкалар тарихы болмаса, бұл мәселе қолмен және қателермен шешіледі — өзгерісті ұмытып, бүкіл айға қате пайызды қолдану оңай. Дұрыс тәсіл — күшіне енген күні бар ставкалар тарихын сақтап, әр қабылдауға төлем сәтінде қолданыста болған ставканы қолдану.
doctime-та дәл осылай құрылған: дәрігердің пайызын өзгерту өткенді қайта жазбайды — алдыңғы ставка тарихта сақталып, ол қолданыста болған кезеңдерге қолданылады.
Есептеуді қалай автоматтандыруға болады
Жалақыны қолмен есептеу әдетте былай көрінеді: айдағы төлемдерді жүктеу, дәрігер бойынша сүзу, «төленді» мәртебесі бойынша сүзу, пайызға көбейту, кестеге біріктіру — және әр дәрігер үшін бөлек қайталау. Бес-жеті дәрігерде бұл әр айдың соңында бірнеше сағат, және кез келген сүзгі қатесі (мысалы, ұмытылған «ішінара төленді» мәртебесі) бүкіл соманы бұрмалайды.
Автоматты есептеу дәл осыны қолмен қадамсыз жасайды: жүйе әр дәрігердің пайызын біледі, кезеңдегі барлық төленген қабылдауларды көреді және өзі көбейтеді. Әр маман бойынша есеп кестелерді біріктіруден бірнеше сағаттан кейін емес, жалақыны есептеу керек сәтте дайын.
doctime-та пайыз «Жалақы» бөлімінде әр дәрігерге бір рет қойылады, ал таңдалған кезеңдегі қорытынды сома нақты қабылданған төлемдер бойынша — Kaspi Pay арқылы және кассада белгіленген қолма-қол төлемдерді қоса — автоматты түрде есептеледі.
Дәрігермен дауды қалай болдырмауға болады
Қақтығыстардың басты көзі — ставканың өзі емес, есептеуді тексеру мүмкін еместігі. Дәрігер бөлінісіз тек қорытынды соманы алса, оның өз күткенімен кез келген сәйкессіздік «сөз жүзіндегі» дауға айналады.
Жалақы туралы әңгіме калькулятордан және саусақпен түсіндіруден емес, дайын есептен басталуы керек: қанша қабылдау, қандай сомаға, қандай ставка бойынша. Өз қабылдаулары бойынша есепті өзі көре алатын дәрігер, сома ол есептегеннен аз болса да, сандарға сирек күмәнданады.